Два участника Всероссийской программы по сопровождению молодых служащих «ГосСтарт» прошли стажировку в Федеральном агентстве водных ресурсов. За две недели стажеры изнутри познакомились с работой ведомства, а также его территориального органа – Московско-Окского БВУ Росводресурсов.
В честь завершения стажировки с участниками программы встретилась заместитель руководителя Федерального агентства водных ресурсов Татьяна Бокова. Также на встрече присутствовали другие представители Росводресурсов и Московско-Окского БВУ, которые рассказали о ключевых направлениях деятельности ведомства, международном сотрудничестве, экологическом просвещении и кадровой политике организации. В свою очередь, участники программы поделились впечатлениями от стажировки.
Зарина Нигматуллина, ведущий специалист отдела законодательства, правовой экспертизы и регистрации ведомственных нормативных правовых актов Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции, приехала в Росводресурсы из Уфы. На стажировке она сравнивала системы электронного документооборота, изучала нормативные правовые акты в сфере цифровой трансформации и работу ГИС ЦП Вода, готовила ответы на обращения граждан, а также участвовала в разработке методики расчета показателей по внедрению искусственного интеллекта.
«Стажировка прошла отлично. Больше всего мне запомнились люди. И в центральном аппарате, и в бассейновом водном управлении было очень приятно общаться и узнавать новое. Я юрист, для меня это другая сфера, но я понимаю, что цифровизация и оптимизация процессов затронут все направления работы. Это наше будущее», – поделилась Зарина Нигматуллина.
Артем Скородумов из Ростова-на-Дону работает ведущим специалистом отдела водохозяйственных мероприятий и водного хозяйства Управления недропользования и водных ресурсов Министерства природных ресурсов и экологии Ростовской области. В Росводресурсах он также сравнивал системы электронного документооборота, изучал нормативные правовые акты в сфере цифровой трансформации и работу ГИС ЦП Вода, готовил ответы на вопросы по информационной безопасности, работал с документами по бюджетным проектировкам. Кроме того, он анализировал переход территориальных органов и подведомственных учреждений на отечественное программное обеспечение.
«Я тоже в первую очередь отметил бы людей, которые работают здесь. У вас много молодежи, благодаря этому получается легче находить общий язык и быстрее решать рабочие задачи. Мне также понравилась свобода в предложении собственных решений и то, насколько высок уровень ответственности: решения здесь касаются всей страны, а не одного региона», – сказал Артем Скородумов.
Подводя итоги встречи, Татьяна Бокова отметила, что стажеры показали себя подготовленными и перспективными специалистами, и пожелала им не терять связь друг с другом и с Росводресурсами.
«В наше время высокой конкуренции особенно важны контакты и возможность получить междисциплинарное образование и опыт, поэтому главное – не терять друг друга и оставаться на связи. Вы уже подкованы, у вас есть потенциал, вы можете быть полезны любому государственному органу. Сейчас все в ваших руках, и теперь у вас есть уникальная возможность продолжить профессиональный путь в водохозяйственной отрасли и, возможно, присоединиться к команде Росводресурсов. К тому же, молодежи у нас в коллективе становится все больше, а средний возраст сотрудников постепенно снижается», – подчеркнула Татьяна Бокова.
Справочно. Программа «ГосСтарт» направлена на повышение привлекательности государственной службы и формирование кадрового резерва. 2 октября в музее «АТОМ» на ВДНХ состоялось торжественное открытие федерального этапа направления «ГосСтарт. Стажировки». Двухнедельный федеральный этап объединил 250 молодых госслужащих из 66 регионов России. Всего на участие поступило более 4 000 заявок из всех 89 субъектов страны.
15.10.2026 Пресс–служба Росводресурсов
Загрузить
