Руководители территориальных органов, подведомственных учреждений, начальники управлений и служб системы Росводресурсов приняли участие в образовательной программе, подготовленной при содействии Аналитического центра при Правительстве РФ. В рамках мероприятий Расширенного заседания коллегии Росводресурсов состоялись лекции и тренинги, направленные на повышение личной эффективности каждого и улучшение навыков работы в команде. Так, для специалистов водного хозяйства организованы лекции о возможностях применения искусственного интеллекта в государственном управлении, об основах нейроэкономики и нетворкинге.
«От того, как выстраивается взаимодействие внутри коллективов, зависит и общий результат работы. Поэтому с прошлого года обучающие семинары и тренинги внутри системы стали обязательной частью расширенных заседаний коллегии Росводресурсов. Короткие, но ёмкие курсы занятий позволяют сотрудникам, а многие из них еще и руководители, приобрести дополнительные важные навыки и умения, чтобы оставаться актуальными с учетом приоритетов развития отрасли и с опорой на современные кадровые технологии формирования успешных рабочих коллективов», — отметила замруководителя Росводресурсов Татьяна Бокова.
Обсуждение рабочих вопросов продолжилось на тематических совещаниях под председательством руководителя Агентства Дмитрия Кириллова. Внимание уделили приоритетным направлениям деятельности, обозначенным ранее на расширенном заседании коллегии Росводресурсов в Музее Победы. Каждое из них предполагает дальнейшее внедрение цифровых технологий для оптимизации и автоматизации процессов, а также учитывает важность продолжения интеграции в деятельность Росводресурсов принципов и стандартов клиентоцентричности. Кроме того, состоялся целый ряд рабочих встреч по другим актуальным вопросам деятельности Агентства и отдельных подведомственных организаций.
8.07.2024 Пресс-служба Росводресурсов
Загрузить
